PARIS RAVISSANT hair&spaの求人情報

良いチーム、良い労働環境をつくるために、目指すべきは「仲の良さ」というよりは「風通しの良さ」なのではないかと思っています。
結果的に仲良くなれたらそれでいいのですが、人も組織も場所もバイオリズムがあるので「いつでも仲良く」は不自然なことだと思います。だから淀みが起こらないように、いつでもコミュニケーションの窓を開けて、風通しを良くしていくことができればと思い、2月に一度「1 on 1」という一対一で気軽に話を聞く時間をつくっています。そこでのちいさな不安の芽を摘むことができれば、労働環境を良くすることができ、長く働くことにつながり、日々勉強したことが蓄積され、良き美容師になることの近道だと僕は思っています。

【堀越】
Q.パリスラヴィサントの魅力は？
A.・お客様と深く関わることができるので、信頼関係が築け、やりがいに繋がること
・閉店時間を設けているので、早く帰ってのんびり出来たり、趣味の時間に使えること

Q.パリスラヴィサントで何ができる？
A.・メーカーからのサポートも手厚いので常に知識や技術がアップデートでき、お客様にも新しいものが提供できる
・社長のセンスが抜群なので、社員旅行等で自分では知り得ないことや触れる事のないモノ・コトを体験できる

Q.このお店の改善してほしいことは？
A.使うものの年季が入ってきたから、新しくしてほしい笑

【林】
Q.パリスラヴィサントの魅力は？
A.美容室だけでなくカフェや雑貨もあるので、良いものに触れる機会が多く、お客様のライフスタイルに合わせ、美容だけでない幅広い提案ができること

Q.パリスラヴィサントで何ができる？
A.様々な人(カフェやショップ含む)がいるので、自分の知らない世界や分野のことも知ることができる

Q.このお店の改善してほしいことは？
A.あまりにも自由がすぎる！笑


【栃澤】
Q.パリスラヴィサントの魅力は？
A.スタッフ同士、役職や年齢など関係なくフラットに意見交換が交わせる環境があること

Q.パリスラヴィサントで何ができる？
A.スタッフ一人ひとりがお客様のことをしっかり考えているため、お店全体でのホスピタリティが上がり、自分自身高まっていける場所

Q.このお店の改善してほしいことは？
A.様々なことの事前共有や計画性がほしい笑

早期デビューして経験を積みつつ、長く安心して働き続けられる環境を目指しているので、スタイリストデビューは早い人で2年、遅くても3年を想定しています。デビューまでの道のりに際して、ミルボンのソムリエ制度の受講によって、知識・技術・コミュニケーションの各分野を十分に学ぶことができるので、最小限の不安で進んでいくことができます。
営業時間内のトレーニングや営業終了後に全員での講習会を実施することで、安心できるスタイリストデビューへのフォローをお店全体でバックアップしていきます。

長く足を運んでくださるお客様が多いので、誠実な対応と愛情を持った接客ができる方。
また、主体性を持って様々なことに取り組む姿勢。会社はもちろん、スタッフ一人ひとりが働きやすい環境を考え、整え、サポートもしていきます！

パリスラヴィサントでは、はじめてご来店されたお客様にビューティーコーディネーターがカウンセリングをしています。テイストに合うスタイリストのご案内、そこからスタイリストによるビューティーコンサルテーションで、お客様一人ひとりのライフスタイルや個性、髪質に合ったデザイン提案を大切にしています。